我院顺利开展学生组织换届选拔工作

统筹部署，凝心接力

薪火相传续华章，聚力前行启新程。为持续夯实学院学生组织建设，搭建服务同学、锻炼青年的优质平台，选拔新一批学生骨干，2026年7月1日至2日，交通院学生组织换届面试工作于白马校区3310以及新庄校区9A105等教室有序开展。本次换届覆盖学生会、团务、党委助理团三个学生组织，经过前期自主报名、资格初审等环节，有数十名竞选人进入面试环节。本次换届采用两校区分岗面试的形式开展，两处场地分工明确、有序推进。白马校区负责部门中层骨干选拔，新庄校区统筹学生组织核心负责人选拔，分层分级完成全梯队学生骨干遴选。学院全体辅导员以及主席团成员组成评审团，严格遵循公平、公正、公开的选拔原则，完成本次新一届学生骨干遴选工作，为学院学生工作注入全新青春力量。

严谨遴选，以考择优

本次面试流程规范完整，评审团围绕思想认知、工作经历、未来工作规划等维度设置问题，全方位考察参选同学综合素养。两校区结合选拔岗位定位设置差异化考核内容，针对不同层级候选人各有侧重。各位评委秉持严谨客观的态度，结合自身工作经验多角度提问，根据参选者提交的报名表，全面评估候选人适配岗位的综合能力，细致记录每位同学的作答表现；同时兼顾引导与交流，耐心倾听同学们对学生工作的思考与构想，客观公正地完成综合评议。

青春昂扬，尽显风采

面对评审团的提问，各位面试同学从容自信、对答如流，充分展现出我院青年学子良好的精神风貌。白马校区的同学结合过往班级、部门工作经历，条理清晰地分享自身工作收获，大家纷纷表示愿意秉承服务同学的根本宗旨，主动承担责任；新庄校区的同学结合自身岗位经历，分别从部门运营、全院学生工作统筹等不同层面分享工作思路，展现出两校区学生骨干的思考与担当。一言一行间，尽显青年学子热忱负责、踏实肯干的优良品质，彰显出我院青年主动担当、乐于奉献的责任意识。

本次学生组织换届面试工作在全体评审老师与参选同学的共同配合下圆满收官。依托双校区分层选拔模式，学院完整搭建起覆盖部门负责人、学生组织核心带头人及两校区协同配合的骨干梯队，为后续学生工作稳步开展筑牢人才根基。此次换届不仅完成了新一届学生骨干的选拔储备，更搭建了一次思想交流与能力展示的平台。新一届学生骨干队伍即将接过服务学院、服务同学的接力棒，以饱满的热情投身校园各项工作，携手书写学院学生工作高质量发展的崭新篇章！